Criada por dos dueños de negocios, inspiradores y generosos, en una familia de cinco hermanas y dos perros, tengo una comprensión interiorizada de las complejidades de la familia y del mundo profesional. Después de haber trabajado como facilitadora y directora en los campos de la educación, del conflicto, y del cambio social en Irlanda, Reino Unido y en el País Vasco, durante los primeros 20 años de mi carrera, he adquirido una comprensión profunda de los sistemas humanos que rigen en paisajes precarios e inciertos.

A medida que avanzaba en mi carrera, y en mi propia evolución personal y profesional, estaba cada vez más segura de que, para que haya un cambio profundo a nivel individual u organizativo, tiene que haber un profundo entendimiento y compromiso por parte de las personas que estamos involucradas en ese cambio. Tenemos que ser capaces de entender y dejar atrás lo que era para crear las conversaciones y los sistemas necesarios para la creación de nuevos caminos. Con demasiada frecuencia, miramos hacia atrás a nuestra a veces incómoda "zona de confort”, haciendo que permanezcamos atrapados en los patrones repetitivos de nuestras vidas.

Durante los últimos 10 años, mi búsqueda hacia la transformación real de las personas y las organizaciones me ha llevado a formarme en el coaching sistémico, y a desarrollarlo de forma individual y grupal, tanto presencialmente como online. Este desarrollo, junto con una vida rodeada de sistemas familiares y empresariales, más el conocimiento directo de cómo las entidades sociales y empresariales son capaces de gestionar el cambio en contextos inciertos y volátiles, me han capacitado para acompañar a individuos, líderes y grupos a imaginar el futuro que quieren crear y avanzar hacia ello, especialmente en estos tiempos tan complejos y, a la vez, creativos.